CBA“工资帽”激活球员转会市场

7日，弗雷戴特通过社交媒体宣布，自己将在新赛季回归上海男篮，“我回来了！我已经等不及要跟你们一起开始新的赛季了！”这是继宗赞、刘铮、可兰白克、何重达之后，上海男篮又一笔重要引援。球队新赛季的雄心，由此可见一斑。

但表象之下，则是CBA前所未有的人员流动潮——不算外援的签约，宗赞来自和北控俱乐部的交易，刘铮从浙江广厦投奔而来，可兰白克和何重达则分别从新疆和福建转会，有4家CBA俱乐部都和上海发生了联系，这在之前是不可想象的。

这种变化得益于CBA联赛刚刚施行的“工资帽”体系。根据规则，CBA工资帽上限为4400万元人民币，下限为2000万人民币，新疆地区特例：工资帽上浮20%，达到5040万元。每支球队可以有3名顶薪球员，每人最高工资800万元人民币。外援工资总额为700万美元，每支球队最多可签约4名外援。

在这种情况下，CBA有多家俱乐部已经为球队的当家球星奉上了顶薪合同。比如苏州肯帝亚的吴冠希、史鸿飞，北京首钢的方硕，广东宏远的锋线大将任骏飞，都拿到了顶薪合同。有的当家球星，由于之前的合约还未到期，所以暂时没有拿到顶薪合同，但俱乐部也都预留了相应的顶薪合同。

但是，在目前的“工资帽”体系下，一些俱乐部是无法全部留住球队的当家球星的。以新疆男篮为例，球队的3份顶薪合同，基本可以确定是给周琦、阿不都沙拉和潜力新星齐麟的，在这种情况下，一些合约到期、但俱乐部又无法提供大额合同的球员，肯定会流入到自由球员市场。队长可兰白克和俞长栋就属于这种情况，其中后者拿到了北控男篮提供的顶薪合同。

“从球员的角度看，有好有坏吧。”一位不愿具名的经纪人告诉中青报·中青网记者，“因为原来没有‘工资帽’的话，有些球员是可以拿到更高的合同的。但是‘工资帽’下，那些拿不到好合同的高水平球员，则可以通过转会的方式，拿到更好的合约。”

对于外援其实也是如此。以北控男篮为例，之前已经宣布，球队将执行弗格的有限续约权，但是由于弗格要价过高，鉴于700万美元的外援薪金上限，球队决定放弃签约弗格，转而通过其他方式得到了约瑟夫·杨的签约权，并完成了签约。当然，弗格的优先续约权也没有浪费，可以进行后续的交易。而这些都在客观上，激活了一直沉闷的自由球员市场。

由于历史原因，CBA联赛的球员流动性一直很差。虽然之前篮管中心也曾通过摘牌等方式，想要推动球员转会，但收效甚微——当时，各家俱乐部摘下的都是自家挂出的年轻球员，而且都非常有默契地不摘其他俱乐部的球员，被媒体形容为上有政策下有对策。之前，所谓的重磅球员转会，不是钻规则的空子，就是赶上特殊情况，比如巴特尔为从北京首钢转会到新疆，自坐一年“球监”，以及奥神俱乐部解散后，多名奥神球员加盟北京首钢。

但是现在，在全新的“工资帽”体系下，球员的转会变得有迹可循，特别是人才相对富裕的俱乐部，会有球员流出，从而让联盟的实力对比更加均衡。但凡事都有两面性，比如人才济济的广东宏远，就有可能在未来步今年新疆队的后尘，不得不放走部分优秀球员。当胡明轩、徐杰等年轻一代成长起来之后，一旦球队无法腾出薪金空间，他们出走的可能性就会大增，而这容易被一些不重视青训的俱乐部所利用，从而在客观上给整个中国篮球的后备人才培养带来负面影响。

截至7日，共有25名国内球员进行了转会，涉及除天津、吉林、青岛、山西的16家俱乐部，这在CBA25年的历史上，可以说是绝无仅有的。CBA新赛季球员注册的时间节点是9月15日，相信未来一周还会有球员转会，而赛季中期，联赛还将新增注册窗口期，受理球员互换和自由球员认领，可以预见的是，新赛季联赛的格局，将会发生意想不到的变化。