考事业单位和考公务员哪个更好？看完你后悔吗？

考事业单位和考公务员哪个更好？我是以应届毕业生身份上岸的公务员，之前也曾参加过事业单位考试，最后侥幸入围了面试。对待这个问题我还是有经验的，但因为我是一次性上岸，所以很多方面了解的不是很全面，也希望知情者能加以补充。

考试形式区别

从整体来看，事业单位和公务员考试流程是一样的，都是先笔试后面试。不过还是有细微的差距。公务员，不管国考还是省考，考试内容的都是行测和申论，而事业单位被细分为很多种不同类型的试题，笔、面上对考生专业要求比较高。从难度上说，无论是笔试还是面试，事业单位考试要比公务员考试更简单一些，但这里所说的简单只是题目难度的绝对量上的简单，而最终比的是相对量，还是看谁的分数最高。

发展空间问题

同等条件下，公务员的发展空间比事业单位好很多，如果条件不同等，建议优先考虑层级高的单位。也就是说，不管选择公务员还是事业单位，能考省级就别考市级，能考市级就别考县级，总而言之一句话：平台真的很重要，县级以下根本没什么发展空间。最后再综合考虑事业单位和公务员的差距，我的建议是报考公务员，虽然事业单位的待遇也不差，但在同等条件下还是比公务员差那么一点儿。

报考选择差异

不管是公务员还是事业单位，随便打开一份职位表看看，根本不是你选择职位，而是职位在选择你。首先会要求本科学历可报，这一点还算比较公平，普通三本和985大学的考生都是一样的；其次是专业，这才是要命，现在体制内基本以经济、法律、哲学等专业最吃香，事业单位通常什么部门会招什么专业的考生，公务员不一样，财政局会招录哲学专业， 纪委会招录经济学专业，所以搞得很多考生无从下手。

专业问题还不是最要命的，不管公务员还是事业单位，只要是市级以上的单位，通常都会有两年以上基层工作经验的要求，尤其以事业单位居多，应届生根本讨不到任何好处。但这可以理解，到了市级这个层次，单位总不可能让一个初入社会的应届生担任重要管理职位。至于政治面貌，要求党员可报的单位只占了极少部分，最重要的还是专业和工作经验不符合报考需求，所以我们经常看到很多“三不限”岗位人满为患。

机遇问题

现在的编制处于只减不增的状况，很多事业单位到现在都是只出不进，今年的扩招只是在解决就业问题罢了，往后几年的招录人数只会越来越少。不管是事业单位联考还是公务员考试，都是建立在有编制的前提下，所以每年给出的职位都是不一样的。就算再有能力，就算笔试面试分再高，没有合适的职位一点儿用都没有。有合适岗位要下定决心去考，千万不要想着今年考不上明年再考，明年可能都没有此类岗位。

公平问题

有很多考生把考不上公务员的原因归纳为考题难，甚至一度认为再怎么辛苦备考都只是在陪太子读书，真是这样吗？事实上，现在的公务员考试比高考都公平。以省考为例，试题由省考试中心负责，出了问题谁也负责不起。笔试成绩凭的是实力，都是有硬性标准的，过了就是过了，没过就是没过，关系背景再深也没用。

再说面试，面试官都是全市抽调过来的。其他省我不知道，反正我们山西是有个考官库，面试时从上百名考官中随机抽取，谁是今年的考官，谁在哪天监考，具体到什么时候考这些都不知道。后来，一位以前做过公务员面试考官的老师对我说，他以前做考官那会儿从来没有遇到过认识的人，而且每天和每天的题都不一样，所以我敢保证公务员面试绝对是非常公平的。

收入的差距

我是这样理解的，对那些有能力的人来说，考事业单位的收入要比考公务员更高，因为事业单位可以兼职，就算是副职也能混得很不错，而公务员是不行的。而且，公务员的待遇因地区差异非常明显，公务员的收入与当地财政直接挂钩，沿海地区收入比内陆地区好，东部地区收入比西部地区好，省级单位收入比市级单位好，我们经常听到体制内人员说的等级优先、 待遇差距就体现在这里。

至于再具体点儿，我也不是很清楚。反正我认识的公务员，收入绝对没有网上说的那么低，也绝对不是平均年薪百万的那种。公务员工作稳定薪资待遇高，工作量也确实很多，绝不是每天聊天看报那么简单。我有个在人事局上班的朋友和我诉苦，从端午到现在只休了三个双休，每天的作息时间是朝八晚九，周六必然是加班，周日得看情况调休，对此我也无能为力，只能给他有一个安慰的表情。

不管是公务员还是事业单位，都只是一条谋生之路，只是一个职业选择，只是一份养活自己的职业而已，不带有任何优越感。不管最后如何选择的，既然选择了就要好好干下去，不要每天想着升官发财，更不要活成个天天溜须拍马的跟屁虫。上班的时候干点儿力所能及的实事，下班的时候回家好好休息，放假了就去外面玩玩，我觉得这样就可以以了。

希望从00后这一批公务员开始，能改变人们心中那种吃拿卡要的印象，改变人们心中托关系找后门的小民心态。公务员，只是一份能养家糊口的工作，一份拿了纳税人的钱，就要真心实意为人民服务的工作。