快看：报销“孝心发票”塑造良好企业文化

(资料图片)

迟末 作

春节假期后，位于宁波市镇海区澥浦镇的宁波鸿雁新材料科技有限公司正式开工。这两天，员工们陆续手持发票，满心欢喜前去报销。这可不是普通的发票，而是员工春节回老家给父母买衣服、吃团圆饭等开具的“孝心发票”。大家可凭此报销相应金额，每人最多可报销补助2600元“行孝奖”。“你父母身体还好吗？春节有没有带他们出去走走……”公司总经理李玉斌一边在员工陈黎明的报销凭证上签字，一边询问他家里的情况。来自河南的陈黎明是一名维修工，已在鸿雁公司工作7年。今年回老家过年，他不仅给父母买了新衣服，还带着全家去饭店吃了一顿团圆饭。陈黎明报销发票后，拿到了2600元“行孝奖”。

（据《宁波日报》）

春节假期结束返工后拿出20万元奖励员工对父母尽孝，这项传统鸿雁公司已坚持10年。这样的暖心政策，也让员工们对公司更加忠诚。报销“孝心发票”的小创意，收获的是用人单位和务工人员的双赢。

如今，越来越多的企业开始重视企业文化。大家都知道企业文化是企业的灵魂，但是，企业文化究竟如何塑造？这也是必须深入思考的问题。我们究竟需要什么样的企业文化？企业文化应该是传播真善美、摒弃假丑恶的，必须旗帜鲜明地传播正能量。实际上，一些企业的企业文化出现了变味，有的把加班加点当成企业文化；有的把挑灯夜战当成企业文化；有的把“能把客户喝倒”当成企业文化；有的把“能陪着客户唱歌跳舞”当成企业文化。如此企业文化，不仅不能凝聚人心，反而让人厌弃。

报销“孝心发票”，虽然报销的钱并不多，也就是一些给老人购买土特产的钱、陪着老人吃顿饭的钱、带着老人旅游的钱，可是，俗话说得好，礼轻情意重。为员工报销“孝心发票”，体现的是企业善待员工的心。

一家企业坚持10年的时间，每年都拿出20万元，对员工“行孝”进行奖励，这样的企业文化很有正能量。一方面，传播了孝道。我们是一个有着尊老爱幼传统的国家，孝敬老人是我们的优秀品质。没有父母的艰辛付出，就没有我们今日的幸福生活。连自己父母都不爱的人，还能爱什么？当然也就谈不上爱自己的企业了。另一方面，激发了员工的热情。奖励尽孝的职工，就能让企业有浓浓的人情味儿，把企业塑造成一个温馨的大家庭。企业把职工当家人，职工自然会把企业当家园。这样做就能够凝聚人心，激发职工干劲。这样的企业文化，才会让企业不断发展壮大，才是值得提倡的企业文化。