环球快资讯:开心热爱、包容多元、赋能成长,就在麦当劳
2023-05-25 11:14:36
来源:
长春新闻网
在一家企业一干就是26年,麦当劳东北市场总经理王琳坦言,多年来让他保持初心的,是麦当劳大家庭般开心的工作氛围,对人才的重视与培养,以及广阔的发展空间。
(资料图片)
日前,麦当劳2023年全国招聘周活动正式启动。东北市场招聘周企业开放日活动也于5月20在麦当劳重庆路活力城餐厅举行。记者了解到,麦当劳将通过一些列“学生青年人才培养项目”助力青年学生踏上职业旅程。2023年麦当劳预计招募超过15万名员工。
麦当劳东北市场总经理王琳先生
结缘 一份工作一干就是26年
“麦当劳是我的第一份工作,也是唯一一份工作。从大二到麦当劳‘打工’到现在,已经26年了。麦当劳是年轻人值得拥有、受益终身的最棒的选择。”可能是“永远年轻”的品牌魅力,记者面前的王琳更像是一个自信阳光的大男孩。
“入职后,有专人为我详细介绍麦当劳的文化和个人职业发展规划,这让我对自己在麦当劳的学习、培训和发展空间有了清晰的认识” 王琳说,“之后在工作中,我发现麦当劳不像职场而更像是一所学以致用的大学,从每一种设备的管理维护到待人接物,从市场营销到财务管理,这些在麦当劳都会学到并真正得以实践。重要的是,麦当劳的培训不仅给我带来成长和提升,更教会我一种思维方式,获得我终身受益的知识和价值观。正因如此,不知不觉当中,我就已经顺利完成了从学校到职场的转换。”
在毕业季,很多学生在求职的时候都会遇到“工作经验”的门槛,而被拦在企业大门外。但是麦当劳却愿意向年轻人、甚至是在校大学生抛出橄榄枝,并通过清晰可见的职业规划,给他们公平的发展平台,王琳觉得这也是麦当劳能够成为年轻人职业首选的原因之一。
“麦当劳这个大平台会给你提供你想要的职业发展的深度和宽度,所以,很多人跟我一样,把这份工作当成了一辈子的事业”,王琳说。
23岁就已经升迁为餐厅总经理,开始掌管着一家年营业额超过一千万的麦当劳餐厅了。如今作为一方区域的“老总”,王琳仍然谦逊地坦言,在麦当劳像他这样从员工做到管理岗位的人很多,而且,他至今也没觉得在麦当劳这所大学里毕业了。
招募 为年轻人提供更多机会和发展平台
前不久麦当劳总部召开的一季度业绩电话会上提到,随着今年经济活力逐步得到释放,麦当劳的开店计划将再次提速。2017年,麦当劳进入更本土化的“金拱门”时代,加速发展。时至今日,麦当劳在中国已经拥有5000多家餐厅,中国也成为麦当劳在全球的第二大市场,更是增长最快的市场。而目前吉林、辽宁两地的麦当劳餐厅就已经超过200家,王琳透露,麦当劳在辽、吉的开店数量没有上限!
据统计,今年,我国的高校毕业生规模预计1158万人,同比增加82万人,稳就业总量和结构上都面临压力。5月15日,人力资源和社会保障部、教育部、科技部等十部门印发通知,聚焦离校两年内未就业高校毕业生和16岁至24岁失业青年,全年募集不少于100万个就业见习岗位,对吸纳就业见习的单位,按规定给予补贴。而教育部也将在5月至8月开展2023届高校毕业生就业“百日冲刺”行动。
麦当劳在大学生就业方面一直处于行业领先的位置,做到了为更多年轻人提供更多的就业机会和发展平台,麦当劳随时欢迎“新番茄”的加入。
王琳表示,麦当劳很多岗位包括餐厅员工、品牌大使、咖啡师都是面向在校大学生全年开放的。麦当劳快乐大家庭式的工作氛围,包容并相信年轻人,鼓励年轻人放手去做态度,这也是麦当劳品牌能够永远年轻的秘诀。
王琳与00后员工开心地交流
分享 欢迎新番茄到麦当劳开心快乐成长
在麦当劳,00后不是不谙世事的“小朋友”,而是可以独当一面的主力军。“新番茄”状态饱满,更代表着活力、成长、快乐和无限可能。
正是得益于麦当劳持续从人员管理、文化建设等方面,为“新番茄”打造多样、包容、开心的工作体验。王琳见证了许多“新番茄”在麦当劳开心快乐地成长并实现了自我价值的提升。
“这里有志同道合的伙伴,年轻人可以在团结、有爱、轻松和安全健康的氛围和环境中成长,完成从校园到社会的平稳过渡,所以不要犹豫,加入我们,与我们一同感受大家庭般快乐的企业文化吧”王琳说。
[责任编辑:RDFG]
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