海盐县总工会打造“就在海盐”服务品牌 助力优化营商环境

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近年来，海盐县总工会以“强技能、促就业、助共富”为目标，精准实施转岗再就业职工就业技能培训，推动实现就业在海盐、就在家门口的民生保障落到实处，为助力优化营商环境增添新动能。

建立“发现机制”，精准掌握就业意向。海盐县总工会协同县人社等部门，充分利用大数据，掌握海盐失业人员具体情况，包括年龄、性别结构、文化层次、从业经历、技能情况、制约再就业原因及就业意向等，分层分类别建立档案，实现精准画像。此外，海盐县总工会深入基层一线开展“大走访”，走近失业人员、就业困难群体，了解就业存在的困难和真实就业需求。根据调研排摸和数据分析，按就业人员需求、技能水平、职业能力等情况分级分类，有针对性提供就业指导、技能培训、就业援助等服务。同时，大力推行转岗再就业网络服务和“不见面”服务，为转岗再就业职工精准投送就业服务信息。

健全“对接机制”，精准实施技能培训。海盐县总工会综合失业人群的年龄构成、受教育程度、失业下岗前岗位分布等因素，开展适岗培训。对有一定文化程度、技能基础的对象，重点开展技术含量较高、就业需求前景较好的专业技能培训；对年龄偏大、文化程度较低的妇女劳动力，重点开展西式面点师、家政、育婴员等技能培训；对有自主创业意愿、有一定经营能力的劳动力，重点开展创业类培训。每年转岗再就业培训人次在1500人左右。

海盐县总工会还以企业用工需求为导向，对接紧固件、核电产业链等海盐支柱型产业，按照“因人施培、因岗定培”的原则，开展与相关产业、企业用工相匹配的岗位培训、用工输送，实现学员从培训到就业的无缝对接。针对新经济、新业态发展格局和趋势，海盐县总工会在168小镇建立了工会转岗创业培训基地和工会直播室，充分发挥“互联网+”助力就业，设立培训“菜单”，开展直播销售员、电子商务师等专业培训。

完善“阳光机制”，精准评判培训成效。海盐县总工会通过购买服务形式引入优质培训资源，着力提升培训质量。对合作单位的资质、诚信记录、服务品牌等情况进行全面、充分考察和评估。在前期论证到运作落地受海盐县派驻纪检监察组全程指导监督，在合作协议中对培训项目、培训课时等进行了明确。截至目前，海盐县总工会与3家社会培训机构、2家职业技术学校进行合作，涉及电子商务、家政服务、抖音视频剪辑、电焊（电工）、养老护理员、育婴师等20多种培训工种。

一直以来，海盐县总工会把培训质量和合格率作为评估培训机构的主要指标，严格培训班次审批，培训期间跟班监督，培训结束后，开展满意度问卷调查。同时，委托第三方在事中事后开展绩效评估，围绕课程设计、培训质量、就业转化等要素，作出精准评判，拓宽监督渠道，实现培训服务环节闭环管理。同时，以“市场有需求、工会有职责、培训有平台、就业有去处”为标准，进一步做实做优“就在海盐”服务品牌。如去年开展转岗、失业人员工种技能培训3000多人，实现转岗再就业1950人，就业转化率达65%以上，其中直播带货员、电工等重点工种培训，就业转化率达到75%。